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GT Academy

Capacitación, habilidades blandas y Ley Karin… cómo te puede aportar Grant Thornton Chile

Según un estudio 2023 de Employers for Youth (EFY), cuando se pregunta ¿Por qué decidiste trabajar en la compañía? entre los factores de respuesta de menores de 35 años en Chile predominan como las variables clave el Aprendizaje y Desarrollo con un 18%, seguido de Estabilidad Laboral (17%) y Ambiente Laboral (12%)

“El Aprendizaje y Desarrollo debe estar en el centro de toda estrategia del área Personas de una empresa, y sin embargo, lo primero que se recorta, cuando hay problemas, es marketing y capacitación… hago un llamado urgente a los gerentes de Finanzas (CFO) a que consideren estos indicadores… el mundo cambió”, dice Denise Goldfarb, fundadora de The People Future en el 2do Congreso de Capacitación y Formación organizado por Red de Recursos Humanos el pasado 7 de Agosto.

Dado lo anterior, no extraña que decenas de dueños de empresas y gerentes responsables de las capacitaciones al interior de las organizaciones se hayan acercado al stand de GT Academy Chile de Grant Thornton Chile para explorar la oferta que se ofrece al mercado en dichas materias.

“Nos han preguntado mucho por ayuda en el desarrollo de contenidos eLearning, y también, en Formación y Capacitación en Habilidades Blandas, que ha vuelto a ser un foco dada la reciente entrada en vigencia de la Ley Karin (normativa destinada a prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual, así como la violencia en el trabajo)”, dice el director de Grant Thornton Academy Chile, Iván Herrera.

El experto añade que “hemos sostenido múltiples conversaciones en donde muchas veces presentan su problema y exploran con las distintas alternativas que ofrecemos cómo los podemos ayudar… ha sido una especie de asesoría y capacitación express”.

Justamente, el Curso “Ley Karin: implementación y gestión socioemocional de protocolos” que comienza el 20 de agosto -del cual quedan pocos cupos-, contiene 10 horas, de las cuales 3 están relacionadas a temas legales y de procedimiento, mientras que las otras 7 se basa en el desarrollo de habilidades.

 Otras fechas disponibles, para no quedarse fuera son el 22, 27, 29 de agosto y 3 de septiembre. Para más información, click aquí  

 

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